在一个团队里成长,学习讨论是个比较不错的学习方法,围绕着阶段性的目标大家动手去做,在一些重大问题或难题上进行讨论,记住要把讨论的过程和结果记录下来,这和在企业中开会做会议记要在本质上是相同的,大家要学会交流和沟通,表达自己的意见,同时也认真听取别人的意见,求同存异,各抒已见。
当然,学习讨论的前提是自己做好充分的发言准备,不能想到哪里、说到哪里,自己的问题要有代表性,表达要有逻辑。
学习讨论不是争吵,是为了集思广益,互相学习,共同进步,不是为了谁说服谁,也不是为了证明自己是最强的,态度要端正。
讨论要围绕着目标进行,不是几个人凑在一起瞎聊,讨论是注重效率和结果的,所以时间不易过长,并且要讨论出结果。
讨论时要有一讨论主持人,用来从总体上把握讨论的进度与内容。
讨论模拟了公司的会议,同时也锻炼了大家的语言组织能力、表达能力、沟通能力、总结能力。大家是不是想尝试一下?
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